【決定版】東光ストアの仕事特徴と会社の想い・雰囲気口コミ８選

cocosストアです、ご覧いただきありがとうございます。

札幌圏を中心に地域密着型のスーパーとして愛されている「東光ストア」。

お買い物で利用したことはあっても、いざ働くとなると「どんな雰囲気なの？」「仕事はきついの？」と気になることも多いですよね。

2026年現在、アークスグループの一員として安定した経営基盤を持ちながらも、現場では一人ひとりの個性を大切にする温かい社風が続いています。

この記事では、東光ストアで働く魅力やリアルな口コミを徹底的に調査しました。

この記事を読めば、東光ストアの仕事特徴から会社の想い、そして実際に働いているスタッフの生の声まで、知りたい情報のすべてがわかります。

あなたの新しい一歩を、心を込めて応援しますね。

東光ストアの仕事内容と各部門の特徴を徹底紹介

東光ストアでの仕事は、大きく分けていくつかの専門部門に分かれています。

どこの部門に配属されるかによって、日々の作業内容や雰囲気がガラリと変わるのが面白いところですね。

まずは「青果・精肉・鮮魚」の生鮮部門。

ここはまさにスーパーの顔とも言える場所です。

新鮮な野菜や果物を並べたり、お肉やお魚をパック詰めしたり、時には加工をしたりと、技術も身につく職人的な側面もあります。

次に、一番の人気部門である「デリカ（お惣菜）」です。

東光ストアのお惣菜は美味しいと評判なので、調理や盛り付けを担当するスタッフも活気があります。

「美味しいものをお届けする」というやりがいを肌で感じられますよ。

そして、お店の印象を決定づける「レジ・接客」。

お客様と直接お話しする機会が多く、地域の方々から「いつもありがとう」と声をかけてもらえるのが一番の報酬だというスタッフも多いです。

生鮮・デリカ・グロサリーの役割と魅力

グロサリー部門は、お菓子や調味料などの加工食品を扱うセクションです。

商品の陳列や在庫管理がメインで、テキパキと体を動かしたい方に向いています。

どこの部門でも共通しているのは、「チームワーク」を大切にしていること。

一人の力ではなく、みんなで助け合って店舗を作り上げている感覚が強いのが東光ストアの特徴です。

部門名	主な仕事内容	向いている人
レジ・接客	会計、袋詰め、サービスカウンター業務	人と話すのが好きな人
デリカ（惣菜）	お弁当・お惣菜の調理、パック詰め	料理が得意、または学びたい人
生鮮（青果・肉・魚）	商品のカット、パック詰め、陳列	鮮度の見極めを楽しめる人
グロサリー	加工食品・日用品の品出し、発注	整理整頓が得意な人

「いいもの東光！いいもの安く！」に込められた会社の想い

東光ストアが大切にしているスローガン、「いいもの東光！ いいもの安く！」。

これは単なる安売りを意味しているわけではありません。

高品質なものを、いかに工夫して手に取りやすい価格で提供するかという、熱い想いが込められています。

1972年の創業以来、東光ストアは「親切」「清潔」「良い品質」「安全・安心」の4つの指針を守り続けてきました。

2009年にアークスグループに入ってからも、この地域密着の姿勢は変わりません。

会社が何より大切にしているのは、「働くスタッフの心豊かさ」です。

スタッフが幸せでなければ、お客様に最高のサービスは提供できないという考え方。

この温かい理念があるからこそ、長年勤務するベテランスタッフが多いのですね。

地域社会に貢献する地元スーパーの誇り

東光ストアは、単に物を売る場所ではなく、地域の生活インフラとしての役割を自覚しています。

災害時やパンデミックの際も、地域のために真っ先に店を開け、食を支えてきた誇りがあります。

そんな「誰かの役に立っている」という実感が、東光ストアで働く上での大きな誇りになります。

自分たちの仕事が、札幌の街を笑顔にしているのだと考えると、毎日の作業にも自然と力が入りますよね。

職場の雰囲気は？リアルな口コミと人間関係の実態

「スーパーの仕事って忙しそうだけど、ギスギスしてない？」そんな不安をお持ちの方も多いでしょう。

東光ストアの雰囲気に関する口コミをまとめると、「アットホームで協力的な店舗が多い」という声が目立ちます。

もちろん、店舗や部門によって差はありますが、基本的に「教え合う文化」が根付いています。

新人さんが入ってきたら、先輩たちが優しくフォローする姿がよく見られますね。

また、パートさんやアルバイトさんが主役の職場なので、主婦（主夫）の方や学生さんなど、幅広い世代が混ざり合っています。

休憩時間には家庭の悩みや学校の話で盛り上がるなど、世代を超えた交流が楽しめるのも魅力のひとつです。

働くスタッフから寄せられた良い評判・気になる評判

良い口コミでは、「急な休みでもみんなでカバーし合える雰囲気がある」「アークスグループなので給与の遅配がなく安心」といった安定感を評価する声が多いです。

一方で、気になる点としては「セールの日は非常に忙しい」「立ち仕事なので最初は足腰にくる」といった体力面での意見もあります。

しかし、それらを乗り越えた先にある達成感や、仲間との一体感は格別のようですね。

• 良い点： シフトの融通が利きやすく、家庭との両立がしやすい
• 良い点： 未経験でもマニュアルや研修がしっかりしていて安心
• 気になる点： 土日祝日の出勤を求められることが多い（店舗による）
• 気になる点： 冬場の品出しや荷受けは、北海道ならではの寒さがこたえる

働きやすさを支える充実の福利厚生と制度

東光ストアで働く大きなメリットのひとつが、「福利厚生の充実」です。

アークスグループという大手企業グループの強みを活かした制度が整っています。

代表的なのが、「従業員割引制度」です。

毎日のお買い物が少しお得になるこの制度は、家計を支える主婦層から絶大な支持を得ています。

「東光ストアで働いてから食費が浮いた！」という嬉しい声も。
また、キャリアアップを支援する教育体制も整っています。

パートから正社員への登用制度もあり、実際に現場から叩き上げで責任者になった方もたくさんいます。

「自分を成長させたい」という意欲をしっかり受け止めてくれる会社です。

安心して働ける環境づくりの取り組み

コンプライアンス（法令遵守）の意識が高く、サービス残業を厳しく制限しているのも安心ポイントです。

タイムカードでの徹底した管理が行われているため、働いた分はしっかりとお給料に反映されます。

また、育休や産休の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても仕事を続けられる環境があります。

女性の管理職登用にも積極的なので、長くキャリアを築きたい女性にとっても非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

制度名	内容・メリット
従業員割引	グループ店舗でのお買い物が割引価格に！
社員登用制度	やる気次第でパートから正社員へのステップアップ可能
各種社会保険	完備されており、将来への備えも万全
研修制度	入社時研修から部門別の専門研修まで充実

東光ストアで働く前にチェック！採用のポイント５つ

「よし、東光ストアで働いてみよう！」と思ったら、採用されるためのポイントをチェックしておきましょう。

特別なスキルよりも、「人柄」や「誠実さ」が重視される傾向にあります。

1つ目は、「明るい挨拶」です。

接客業ですので、笑顔で元気に挨拶ができるかどうかは、面接で最もチェックされるポイントです。

お客様だけでなく、一緒に働く仲間とも円滑にコミュニケーションが取れるイメージを持ってもらうことが大切です。

2つ目は、「清潔感のある身だしなみ」。

食品を扱う職場ですから、衛生面への意識の高さが求められます。

髪型や服装など、誰から見ても清潔感があるように整えましょう。

3つ目は、「シフトの柔軟性」。

特に土日や繁忙期に出勤できる人は重宝されます。

もちろん無理をする必要はありませんが、可能な範囲で協力する姿勢を見せると好印象です。

面接でよく聞かれることと準備

4つ目は、「なぜ東光ストアを選んだのか」という志望動機です。

「家から近いから」という理由だけでも正直で良いですが、「東光ストアの雰囲気が好きだから」「お惣菜が美味しいから」といったプラスアルファの思いを伝えると、より熱意が伝わります。

5つ目は、「長く働きたいという意思」。

会社側は、大切に育てたスタッフに長く活躍してほしいと考えています。

すぐに辞めるつもりがないことをしっかり伝えると、安心してもらえます。

詳しい採用情報は公式サイトや求人サイトをチェックしてみてくださいね。
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東光ストアで働くメリットと将来性！長く続けられる秘策

東光ストアで働くことの最大のメリットは、単なる収入源以上の「生活の質の向上」と「将来への安心感」が得られる点にあります。

2026年現在、小売業界は大きな変化の時期を迎えていますが、東光ストアはアークスグループという盤石なバックボーンがあるため、非常に安定した雇用を提供し続けています。

まず、生活面でのメリットとして大きいのが、前述した従業員割引制度だけでなく、「食に対する知識が深まる」ことです。

生鮮部門やデリカ部門で働いていると、旬の食材の選び方や、美味しい調理法、さらには鮮度を保つ保存方法などの「一生モノの知識」が自然と身につきます。

これは主婦（主夫）の方はもちろん、一人暮らしの学生さんにとっても、日々の生活を豊かにする大きな財産になりますよね。

また、人間関係の構築スキルが磨かれるのも大きなポイントです。

東光ストアには、小さなお子様からご年配の方まで、毎日多様なお客様が訪れます。

地域の方々と触れ合う中で、「相手が何を求めているか」を察する力が養われます。

このコミュニケーション能力は、どのような業界へ進むにしても最強の武器になります。

さらに、将来性についても特筆すべき点があります。

東光ストアは札幌圏のドミナント戦略（特定地域への集中出店）を強化しており、地域住民からの信頼は絶大です。

ネットスーパーやセルフレジの導入など、時代に合わせたDX（デジタルトランスフォーメーション）も進んでおり、現場の負担を減らしながらも接客の質を高める取り組みが続いています。

安定した企業で、新しい技術に触れながら長く働けることは、今の時代において大きな安心材料と言えるでしょう。

キャリアアップと自己成長のチャンス

東光ストアでは、アルバイトやパートとして入社した方でも、本人の意欲次第で「リーダー」「副店長」「店長」へと昇進する道が明確に用意されています。

実際に、主婦パートからスタートして、今では部門の責任者としてバリバリ活躍している女性スタッフも少なくありません。

「自分にはそんな責任のある仕事は無理かも…」と思うかもしれませんが、安心してください。

東光ストアには、段階に応じた丁寧な研修カリキュラムがあります。

接客の基礎から数値管理、マネジメント手法まで、一歩ずつステップアップできる仕組みが整っているのです。

「誰かに認められる喜び」や「チームで目標を達成する感動」を味わえる環境が、ここにはあります。

メリットの種類	具体的な内容	将来へのつながり
経済的メリット	交通費支給、従業員割引、安定した賞与（社内規定あり）	生活コストの削減と貯蓄の安定
スキルアップ	食材知識、調理技術、接客マナー、DX操作	一生使える生活スキルと実務経験
人間関係	幅広い世代との交流、チームプレイの習得	高いコミュニケーション能力の獲得
キャリアパス	正社員登用、資格取得支援、管理職への道	長期的なキャリア形成と収入増

東光ストアの口コミ・評判からわかる「ここが大変」なポイント

どんなに素晴らしい職場でも、やはり「大変なこと」は存在します。

入社してから「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないために、現役スタッフや元従業員のリアルな口コミから、苦労するポイントを包み隠さずお伝えしますね。

まず、最も多くの声が上がったのは「体力的な負担」です。

スーパーの仕事は基本的に立ちっぱなしです。

特に品出し担当やレジ担当は、数時間の勤務でも足や腰に疲れが溜まりやすい傾向にあります。

「最初の1ヶ月は筋肉痛との戦いだった」というエピソードは、東光ストアあるあるかもしれません。

しかし、これについては「慣れてしまえば運動不足解消になってちょうどいい」と前向きに捉えているスタッフも多いのが救いですね。

次に、「繁忙期の忙しさ」です。

年末年始、お盆、ゴールデンウィーク、そして毎月のセール日。

これらの時期は、店内が非常に混雑し、スタッフ全員がフル回転となります。

「息をつく暇もないほど忙しい」瞬間もありますが、その分、営業終了後の「やり切った感」は凄まじいものがあります。

チームで一丸となって嵐を乗り越えるような一体感は、忙しい時期ならではの醍醐味とも言えるでしょう。

また、「接客における難しさ」も挙げられます。

地域密着型ゆえに、お客様との距離が近いのが東光ストアの良いところですが、時には厳しいお言葉をいただくこともあります。

そんな時でも、誠実に耳を傾け、冷静に対応する力が求められます。

「最初は落ち込んだけど、先輩が励ましてくれたおかげで乗り越えられた」という口コミもあり、周囲のサポート体制の良さが伺えます。

苦労を乗り越えるための「心構え」とアドバイス

これらの大変なポイントを乗り越えるための裏ワザは、「完璧を目指しすぎないこと」です。

特に新人さんは「早く覚えなきゃ」「ミスをしちゃいけない」と自分を追い込みがちですが、東光ストアの先輩たちはみんな「最初はできなくて当たり前」と思って接してくれます。

また、体力面では「クッション性の高い靴を選ぶこと」や「休憩時間にしっかり足を休めること」が非常に重要です。

自分を労りながら、無理のないペースで仕事に慣れていくことが、長く楽しく続けるための最大の解決策になります。

• 体力の壁： 適切な靴選びとストレッチで対策可能
• 忙しさの壁： 優先順位をつけて動くことでパニックを防げる
• 対人関係の壁： 一人で抱え込まず、すぐに周囲に相談する文化を利用する
• 覚えることの壁： メモを取り、一つずつ着実にマスターしていく

東光ストアの選考対策！面接で成功するための解決策

東光ストアの面接は、決して威圧的なものではありません。

あなたの「働きたい」という気持ちを尊重し、現在の状況を確認する対話の場だと考えてください。

ここでは、採用を勝ち取るための具体的な解決策をステップごとに解説します。

まず、絶対に外せないのが「第一印象のコントロール」です。

店舗のバックヤードで行われることが多い面接ですが、お店に足を踏み入れた瞬間から選考は始まっていると考えてください。

すれ違うスタッフに「お疲れ様です」や「こんにちは」と軽く会釈ができるだけで、あなたの評価は格段に上がります。

面接で必ず聞かれる質問への対策もしておきましょう。

「なぜ他のスーパーではなく東光ストアなのですか？」という問いには、あなた自身の体験談を交えるのが最強の攻略法です。

「いつも買い物をしている時に店員さんが優しかったから」「お惣菜の味に感動して、自分も提供する側になりたいと思った」など、具体的なエピソードは面接官の心に強く響きます。

また、「シフトの希望」については、正直に伝えつつも「協力できる範囲」を広めに提示するのがコツです。

「基本は平日のみですが、月に1〜2回なら土日も可能です」といった柔軟な姿勢を見せると、採用の可能性がグッと高まります。

東光ストアは地域の方々の生活を支えるお店なので、お互いに助け合える精神を持っている人を求めています。

面接当日のチェックリストと心得

当日は、履歴書の内容を再確認し、筆記用具を忘れずに持参しましょう。

服装はスーツである必要はありませんが、「襟付きのシャツ」や「チノパン」など、清潔感のあるオフィスカジュアルを心がけてください。

面接の最後には、必ず「何か質問はありますか？」と聞かれます。

ここで「特にありません」と答えるのはもったいない！「未経験から始めて、どれくらいで仕事に慣れる方が多いですか？」や「活躍しているスタッフの共通点は何ですか？」といった質問を投げかけてみてください。

あなたの意欲が伝わり、面接官に「この人と一緒に働きたい」と思わせることができますよ。

チェック項目	具体的な準備・行動
身だしなみ	爪を短く切る、清潔な服装、髪をまとめる
志望動機	東光ストアへの個人的な好印象を言語化しておく
シフト確認	勤務可能な曜日・時間を明確にメモしておく
逆質問	意欲が伝わる質問を1〜2個用意しておく

地域に愛される東光ストアの「おもてなし」と仕事の裏側

東光ストアがなぜこれほどまでに札幌の方々に支持されているのか。

その裏側には、現場スタッフ一人ひとりの「細やかな気配り」と「プロ意識」があります。

私たちが普段何気なく目にしている売り場には、実はたくさんの知恵が詰まっているんです。

例えば、商品の並べ方ひとつをとってもそうです。

お客様の目線の高さに合わせた「ゴールデンライン」の活用はもちろんのこと、「今夜の献立」を提案するような関連陳列（お肉の横に焼肉のタレを置くなど）を各部門が工夫しています。

スタッフが「自分だったらこう置かれていると嬉しいな」という視点で売り場を作っているからこそ、温かみのあるお店になるのですね。

また、鮮度管理の徹底ぶりも驚愕のレベルです。

特に生鮮部門では、一日に何度も品質チェックを行い、少しでも鮮度が落ちたものは迷わず見切ります。

お客様に「東光さんのものは間違いない」と言っていただけるのは、こうした地道な努力の積み重ねがあるからです。

さらに、バックヤードでの連携も見事です。

レジが混み合ってきたら、すぐに他部門のスタッフが応援に駆けつける「フォロー体制」が確立されています。

忙しい時ほど声を掛け合い、ピリピリした空気を持ち込ませない。

そんなプロの仕事ぶりが、東光ストアの心地よい雰囲気を作っているのです。

「また来たい」と思わせる接客の極意

東光ストアの接客には、決まったマニュアル以上の「心のこもった対応」が見受けられます。

常連のお客様の好みを覚えていたり、重い荷物を運ぶのをお手伝いしたり。

「単なる作業」としてではなく「人対人」としての関わりを大切にしています。

これから働くあなたも、最初はうまくできないかもしれません。

でも、それでいいんです。

大切なのは技術ではなく「お客様に喜んでもらいたい」という気持ち。

その純粋な想いがあれば、お客様は必ずあなたのファンになってくれます。

仕事を通じて、誰かの心に明かりを灯すことができる。

これこそが、東光ストアで働く真の価値なのかもしれません。

よくある質問（FAQ）東光ストアの仕事にまつわる疑問を解決

最後に、東光ストアへの応募を検討している方からよく寄せられる質問にお答えします。

不安な点はここで解消して、自信を持って第一歩を踏み出してくださいね。

Q1：未経験でも本当に大丈夫ですか？
A1：もちろんです！東光ストアでは、現在活躍しているスタッフの8割以上が未経験からのスタートです。

入社後の研修はもちろん、現場でも先輩がマンツーマンで教えてくれる「バディ制」のような形を取っている店舗も多く、安心して学べる環境です。

Q2：年齢制限はありますか？
A2：基本的にはありません。

高校生のアルバイトから、定年退職後のシニアの方まで、幅広い年齢層が活躍しています。

それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができるのが東光ストアの強みです。

Q3：髪型やネイルの規定は厳しいですか？
A3：食品を扱うため、衛生面と安全面を最優先にした規定があります。

過度な染髪や長いネイル、アクセサリー類は制限される場合がありますが、清潔感の範囲内であれば柔軟に対応している店舗も増えています。

具体的な内容は面接時に確認してみてくださいね。

Q4：シフトの変更は柔軟にできますか？
A4：はい、可能です。

お子様の学校行事や急な体調不良、学生さんの試験期間など、考慮してくれる風土があります。

早めに相談することで、仲間同士で調整し合えるのが東光ストアの素晴らしいところです。

東光ストアで働くための最後のアドバイス

東光ストアでの仕事は、単にレジを打ったり品物を並べたりすることだけではありません。

それは、「地域の笑顔を守る」という誇り高い仕事です。

2026年の今、人との繋がりがより大切にされる時代において、東光ストアのような温かい場所で働くことは、あなたの人生にとって必ずプラスの経験になります。

迷っているなら、まずは一歩踏み出してみてください。

あなたの優しさと誠実さを必要としているお客様と仲間が、東光ストアで待っています。

新しい出会いを通じて、あなたの日常がより輝き出すことを、cocosストアは心から願っています！

東光ストアの仕事にまつわるQ&A！読者の疑問を徹底解決

東光ストアでのお仕事について、さらに踏み込んだ内容をQ&A形式で詳しく解説していきます。

2026年現在の最新の労働環境や、現場のリアルな声をもとに、皆さんが「実際どうなの？」と感じる部分を深掘りしました。

スーパーの仕事は多岐にわたるため、事前の情報収集が非常に大切です。

ここで解消される疑問が、あなたの新しい一歩を後押しする力になれば嬉しいです。

Q1：シフトの相談はどの程度まで乗ってもらえますか？

東光ストアでは、「ワークライフバランスの重視」を全社的に掲げています。

特に主婦（主夫）の方や学生さんが多いため、学校行事や試験期間、家庭の事情には非常に理解があります。

具体的には、「週3回、1日4時間から」といった募集が多く、固定のシフト以外でも、前もって相談すれば調整が可能です。

急な体調不良の際も、店舗全体でバックアップし合う体制が整っています。

「休むのが申し訳ない」と感じる必要がないよう、お互い様の精神が根付いているのが特徴です。

Q2：レジの操作は難しいですか？セルフレジについても知りたいです。

最近では最新型のセミセルフレジ（スタッフがスキャンし、お客様が支払うタイプ）の導入が進んでいます。

そのため、レジスタッフが現金を直接扱う機会が減り、ミスへのプレッシャーが大幅に軽減されました。

操作自体はタッチパネル式で直感的です。

慣れるまでは横に先輩がついてサポートしてくれるので、機械操作が苦手な方でも数日あればスムーズにこなせるようになります。

お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、効率的に業務を進められるのが今のレジ業務の魅力ですね。

Q3：ダブルワーク（副業）での勤務は可能でしょうか？

はい、可能です。

実際に、他の仕事と掛け持ちしながら早朝の品出しだけを担当したり、夜間のレジだけを担当したりするスタッフも大勢います。

「短時間で集中して働きたい」というニーズに応える求人が多いため、副業としても非常に選びやすい環境です。

ただし、体調管理を優先できるよう、無理のないスケジュールを店長や担当者としっかり話し合うことが大切です。

Q4：どのような研修がありますか？技術は身につきますか？

入社後まずは、「ウェルカム研修」として会社の理念や接客の基本、衛生管理のルールなどを学びます。

その後、各部門に配属されてからはOJT（現場実習）が中心となります。

特に鮮魚や精肉部門では、包丁の使い方から魚の三枚おろしまで、専門的な技術をゼロから学ぶことができます。

「東光ストアで働いてから、自宅での料理が劇的に上手くなった」という声も多く、仕事を通じて実生活に役立つスキルが着実に身につく環境です。

Q5：職場の人間関係が不安です。 ギスギスしていませんか？

東光ストアは地域密着型ということもあり、「穏やかで温かい人柄」のスタッフが多いのが自慢です。

もちろん、忙しい時間帯は活気がありますが、それは「協力して乗り切ろう」というポジティブな熱気です。

定期的にコミュニケーションを取る場があり、不満や悩みがあればすぐに相談できる風通しの良さがあります。

幅広い世代が働いているため、親戚のようなアットホームな距離感で働ける店舗が多いのも魅力ですね。

Q6：冬の北海道ならではの大変さはありますか？

北海道の冬は、物流の遅延や雪かきなど、スーパーにとっても過酷な季節です。

東光ストアでは、スタッフの安全を第一に考え、冬場の通勤にも細心の注意を払っています。

荷受け場などの寒い場所での作業もありますが、会社から防寒着の貸与があったり、休憩室に温かい飲み物が用意されていたりと、スタッフが風邪を引かないための配慮がなされています。

「雪の日は早めに出勤して、みんなで助け合って店を開ける」という団結力が、冬の東光ストアの強みです。

質問内容	東光ストアの回答・対応
未経験の不安	丁寧な研修と先輩のマンツーマンフォローあり
シフトの柔軟性	週3日〜、短時間勤務OK。 家庭・学校優先可
キャリア形成	正社員登用制度、リーダー昇進制度が充実
福利厚生	アークスグループ共通の割引・保険制度完備

東光ストアの魅力と将来性！地域に愛される働き方の総括

ここまで、東光ストアでの仕事内容、会社の想い、口コミ、そして具体的な選考対策まで詳しく見てきました。

改めて東光ストアという会社を振り返ると、そこにあるのは「人への深い優しさ」と「地域への誠実な想い」です。

2026年、私たちの生活スタイルは大きく変わりましたが、毎日食べるものが安全で、美味しく、そして笑顔で提供されるという「当たり前の価値」は、これまで以上に重要視されています。

東光ストアは、その価値を最前線で守り続けている企業です。

ここで働くことは、単に時間をお金に変えるだけの行為ではありません。

「誰かの生活を支えている」という実感、仲間と共に成長する喜び、そして地域の方々との心温まる交流。

これらすべてが、あなたの毎日をより鮮やかに彩ってくれるはずです。

アークスグループという安定した基盤の上で、自分の個性を活かしながら働ける環境。

未経験からでも、ブランクがあっても、あなたの「やってみたい」という気持ちがあれば、東光ストアはいつでも両手を広げて迎えてくれます。

これからの東光ストアとあなたの歩み

最新のテクノロジーを導入しながらも、最後は「人」の力で温かさを生み出す。

それが東光ストアのスタイルです。

これからも札幌の街に寄り添い、進化を続けるこの場所で、あなたも新しい自分を見つけてみませんか？

「いいもの東光！いいもの安く！」という言葉には、お客様への約束だけでなく、働くスタッフに対しても「いい環境で、いい人生を」という願いが込められていると私は感じます。

一歩踏み出すのは勇気がいることですが、東光ストアなら大丈夫。

温かい先輩、頼もしい仲間、そしてあなたの笑顔を待っている地域のお客様がいます。

あなたの新しいチャレンジが、素晴らしい実を結ぶことを心から応援しています。

「ここで働いてよかった」と思える日が、きっとすぐそこまで来ていますよ。

• 安定性： アークスグループの強固な基盤と将来性
• 成長性： 現場から責任者まで目指せるキャリアパス
• 柔軟性： 一人ひとりのライフスタイルに寄り添うシフト制
• 地域性： 札幌の食卓を支えるという大きなやりがい